{"id":17295,"date":"2025-04-30T12:16:00","date_gmt":"2025-04-30T09:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/unicount.eu\/?p=17295"},"modified":"2024-12-31T10:49:35","modified_gmt":"2024-12-31T08:49:35","slug":"les-taux-dimposition-estoniens-expliques-aux-fondateurs-e-residents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unicount.eu\/fr\/les-taux-dimposition-estoniens-expliques-aux-fondateurs-e-residents\/","title":{"rendered":"Les taux d&rsquo;imposition estoniens expliqu\u00e9s aux fondateurs e-r\u00e9sidents"},"content":{"rendered":"\n<p>Cr\u00e9er une entreprise peut \u00eatre complexe, mais comprendre les taux d\u2019imposition estoniens n\u2019est pas obligatoire. Vous pouvez consid\u00e9rer ceci comme un guide du d\u00e9butant, r\u00e9dig\u00e9 dans un langage simple que nous aimons chez Unicount pour aider les fondateurs e-r\u00e9sidents \u00e0 naviguer dans l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me estonien.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir lu cette lecture, vous souhaiterez peut-\u00eatre vous installer ici pour b\u00e9n\u00e9ficier des taux d&rsquo;imposition estoniens offerts aux particuliers et aux entreprises r\u00e9sidant ici. Le pays a besoin de fondateurs et de meilleurs talents pour les entreprises technologiques et est un pays avec une sc\u00e8ne de startups florissante.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-impot-sur-le-revenu-des-societes-uniquement-sur-les-benefices-distribues\">Imp\u00f4t sur le revenu des soci\u00e9t\u00e9s uniquement sur les b\u00e9n\u00e9fices distribu\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Voici ce qui rend l\u2019Estonie unique parmi les <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/fr\/apropos\/\">pays de l\u2019OCDE<\/a>. Les entreprises ne paient de l&rsquo;imp\u00f4t que lorsque les b\u00e9n\u00e9fices sont vers\u00e9s aux actionnaires et au taux de 20\/80, soit 25 % du montant distribu\u00e9 sous forme de dividendes. Cela encourage le r\u00e9investissement et la croissance, ce qui correspond parfaitement \u00e0 l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise estonien depuis 2000, lorsque ce projet de loi unique a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9. Pour faire simple, chaque 80 euros de dividendes distribu\u00e9s aux actionnaires signifie 20 euros vers\u00e9s au gouvernement par l&rsquo;entreprise le mois suivant.<\/p>\n\n\n\n<p>Le paiement de l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s estonien est une obligation l\u00e9gale lors de la distribution de dividendes \u00e0 tout actionnaire. Gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que votre entreprise de e-r\u00e9sident peut \u00eatre soumise \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t <a href=\"https:\/\/unicount.eu\/fr\/etablissement-stable-et-double-residence\/\">dans le pays dans lequel vous op\u00e9rez ou r\u00e9sidez<\/a>. Dans cette vid\u00e9o, le programme estonien d&rsquo;e-r\u00e9sidence explique comment fonctionne la fiscalit\u00e9 transfrontali\u00e8re pour les e-r\u00e9sidents.<\/p>\n\n\n\n<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ATfO8t_oaeI?si=cKIIfcbl60DFYrAT\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-taux-forfaitaire-d-impot-sur-le-revenu-des-personnes-physiques\">Taux forfaitaire d\u2019imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00eame si l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques ne s&rsquo;applique \u00e0 vous qu&rsquo;une fois que vous \u00eates devenu r\u00e9sident fiscal estonien, vous voudrez peut-\u00eatre savoir qu&rsquo;en Estonie, le taux d&rsquo;imposition sur le revenu des personnes physiques est forfaitaire de 20 %. Ce chiffre est constant depuis 2015 mais il changera en 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce au taux forfaitaire, les d\u00e9clarations de revenus des particuliers deviennent une affaire de cinq minutes, aussi bien pour les particuliers que pour les entrepreneurs individuels. Et bien s\u00fbr, presque toutes les d\u00e9clarations de revenus sont soumises en ligne.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 compter du <a href=\"https:\/\/unicount.eu\/fr\/augmentation-des-taux-de-tva-et-dimpot-sur-le-revenu-en-estonie\/\">1er&nbsp;janvier&nbsp;2025, l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu estonien sera de 22&nbsp;%<\/a>. Cela signifie que tous les revenus que vous gagnez en tant que particulier seront impos\u00e9s davantage. Votre taux d\u2019imposition effectif peut cependant \u00eatre affect\u00e9 par l\u2019exon\u00e9ration de base annuelle qui sera \u00e0 nouveau disponible pour les hauts revenus.<\/p>\n\n\n\n<p>Fait amusant, le Parti r\u00e9formiste a promis de r\u00e9duire l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 un niveau aussi bas que 12 % d&rsquo;ici 2015 lors des \u00e9lections de 2007, en p\u00e9riode de boom \u00e9conomique. Cette tendance a \u00e9t\u00e9 stopp\u00e9e par la crise \u00e9conomique de 2009, au niveau alors de 21 %. Le taux actuel de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 pour la derni\u00e8re fois en 2015, lorsque le gouvernement de coalition dirig\u00e9 par le Parti r\u00e9formiste l\u2019a abaiss\u00e9 de 1 %.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exoneration-de-base-annuelle\">Exon\u00e9ration de base annuelle<\/h3>\n\n\n\n<p>L&rsquo;Estonie croit qu&rsquo;il est important de conserver une partie de vos revenus en franchise d&rsquo;imp\u00f4t afin de r\u00e9duire la pression fiscale sur les salari\u00e9s \u00e0 faible revenu. Pour 2023, ces revenus non imposables peuvent atteindre jusqu&rsquo;\u00e0 7848 euros annuels soit 654 euros par mois. Mais c&rsquo;est r\u00e9gressif : plus vos revenus grimpent au-dessus de 14 400 euros, plus cette exon\u00e9ration diminue et dispara\u00eet totalement \u00e0 25 200 euros de revenus. Il s&rsquo;agit en grande partie d&rsquo;un monument d\u00e9di\u00e9 au premier gouvernement du Premier ministre J\u00fcri Ratas de 2017 \u00e0 2019 et repose sur la vision du Parti du centre visant \u00e0 maintenir une soci\u00e9t\u00e9 plus \u00e9quilibr\u00e9e. Les opposants l\u2019ont qualifi\u00e9 d\u2019imp\u00f4t sur le revenu progressif qui dissuade de gagner davantage.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s que le Parti r\u00e9formateur ait remport\u00e9 les \u00e9lections de 2023, il a d\u00fb tenir sa promesse de supprimer l&rsquo;exon\u00e9ration de base annuelle r\u00e9gressive afin que les hauts salaires b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement d&rsquo;une exon\u00e9ration de base annuelle de 8 400 euros, le reste \u00e9tant valable \u00e0 partir de 2025. une promesse de campagne tr\u00e8s co\u00fbteuse qui les a amen\u00e9s \u00e0 augmenter d&rsquo;autres taux d&rsquo;imposition estoniens tels que le taux standard de TVA et le taux d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu alors que l&rsquo;\u00e9conomie estonienne \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 en r\u00e9cession en raison de probl\u00e8mes sur les march\u00e9s d&rsquo;exportation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-taxe-sur-la-valeur-ajoutee-tva\">Taxe sur la valeur ajout\u00e9e (TVA)<\/h3>\n\n\n\n<p>Avec un seuil <a href=\"https:\/\/support.unicount.eu\/fr\/articles\/3433088-comment-puis-je-m-inscrire-a-la-tva-en-estonie\">d&rsquo;immatriculation \u00e0 la TVA<\/a> fix\u00e9 \u00e0 40 000 euros de fournitures imposables, l&rsquo;Estonie donne aux petites entreprises une marge de croissance avant de devoir calculer et soumettre des d\u00e9clarations de TVA mensuelles. C&rsquo;est une chose de moins \u00e0 craindre lorsque vous commencez \u00e0 vous d\u00e9velopper. Si vous n&rsquo;\u00eates pas s\u00fbr de ce que sont les fournitures taxables, vous pouvez v\u00e9rifier aupr\u00e8s de votre comptable. Unicount a commenc\u00e9 \u00e0 fournir des <a href=\"https:\/\/unicount.eu\/fr\/services-de-comptabilite\/\">services de comptabilit\u00e9<\/a> d\u00e9but 2023 \u00e0 ses clients de<a href=\"https:\/\/unicount.eu\/fr\/bureau-virtuel-en-estonie\/\"> bureaux virtuels<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 compter du 1er janvier 2024, le taux normal de TVA sera de 22 pour cent. Cela signifie que tous les services TVA incluse que vous achetez en Estonie seront 2 % plus chers, \u00e0 moins que vous ne puissiez d\u00e9duire la TVA sortante. Cela est possible lorsque votre entreprise poss\u00e8de un num\u00e9ro de TVA estonien. Les entreprises estoniennes peuvent \u00e9galement s\u2019inscrire \u00e0 la TVA dans leur pays d\u2019activit\u00e9 r\u00e9el. Cela peut signifier que vous pouvez obtenir des factures de TVA invers\u00e9es CE aupr\u00e8s de vos fournisseurs estoniens.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-payer-votre-equipe-et-vous-meme\">Payer votre \u00e9quipe et vous-m\u00eame<\/h3>\n\n\n\n<p>Payer des imp\u00f4ts sur vos employ\u00e9s ou sur vous-m\u00eame en tant qu&rsquo;administrateur est le moment o\u00f9 nous vous recommandons de faire appel \u00e0 un comptable professionnel. Plusieurs imp\u00f4ts doivent \u00eatre retenus, d\u00e9clar\u00e9s et pay\u00e9s mensuellement avant le 10\u00e8me jour calendaire pour les paiements effectu\u00e9s au cours du mois civil pr\u00e9c\u00e9dent. Les particuliers ne peuvent pas payer leurs imp\u00f4ts en Estonie et les personnes morales sont responsables du paiement de tous les imp\u00f4ts n\u00e9cessaires pour leurs employ\u00e9s, dirigeants et sous-traitants.<\/p>\n\n\n\n<p>En tant que chef d&rsquo;entreprise, vous pouvez percevoir une r\u00e9mun\u00e9ration d&rsquo;administrateur et payer l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques en Estonie tout en d\u00e9clarant et en payant des imp\u00f4ts sociaux dans un autre \u00c9tat membre de l&rsquo;UE ou dans un pays ayant sign\u00e9 un trait\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Imp\u00f4t Social sur Les Salaires Vers\u00e9s Aux Salari\u00e9s R\u00e9sidents<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;imp\u00f4t social estonien s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 33 % du salaire brut et couvre \u00e0 la fois l&rsquo;assurance maladie universelle et les retraites. C&rsquo;est un chiffre important, mais il s&rsquo;agit d&rsquo;un investissement dans le bien-\u00eatre collectif du pays. Compte tenu du vieillissement de la population et de la mont\u00e9e en fl\u00e8che des factures de soins de sant\u00e9, c\u2019est l\u2019imp\u00f4t le plus difficile \u00e0 r\u00e9former pour un gouvernement sans subventionner massivement les co\u00fbts sous-jacents \u00e0 partir d\u2019autres sources budg\u00e9taires. Il y a eu une tentative timide de r\u00e9duire d\u2019un demi pour cent l\u2019imp\u00f4t social de 33 % sur les revenus du travail en 2017, mais cette mesure a \u00e9t\u00e9 d\u00e9mantel\u00e9e avant d\u2019entrer en vigueur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Assurance ch\u00f4mage pour les salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s cotisent \u00e0 l&rsquo;assurance-ch\u00f4mage \u00e0 hauteur de 1,6 % de leur salaire brut, les employeurs y ajoutant 0,8 % suppl\u00e9mentaire. C&rsquo;est un petit prix pour un filet de s\u00e9curit\u00e9 important. Gardez \u00e0 l\u2019esprit que les dirigeants de l\u2019entreprise n\u2019ont pas \u00e0 payer cette somme car ils ne sont pas \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<p>Toute autre personne ayant perdu son emploi en Estonie peut demander <a href=\"https:\/\/www.tootukassa.ee\/en\/services\/unemployment-insurance-benefit\">des allocations d&rsquo;assurance ch\u00f4mage<\/a> gr\u00e2ce aux cotisations vers\u00e9es par les employeurs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cotisation \u00e0 la pension par capitalisation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une contribution \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.emta.ee\/en\/business-client\/taxes-and-payment\/income-and-social-taxes\/contributions-mandatory-funded-pension\">la pension par capitalisation<\/a> est retenue sur les salaires bruts des employ\u00e9s r\u00e9sidents et des membres du conseil d&rsquo;administration lors des paiements \u00e0 toute personne ayant adh\u00e9r\u00e9 au r\u00e9gime de pension par capitalisation. Toute personne n\u00e9e apr\u00e8s 1983 devait adh\u00e9rer tandis que tous les autres avaient la possibilit\u00e9 de le faire volontairement. Les employeurs doivent donc retenir 2 % du salaire brut mensuel de ces personnes. Le gouvernement estonien doublera ce montant en ajoutant 4 % de plus au r\u00e9gime de retraite par capitalisation. Ces 4 % sont pr\u00e9lev\u00e9s sur vos cotisations sociales, donc une personne gagnant 3 000 euros de salaire brut recevrait chaque mois 60 euros de son employeur et 120 euros du gouvernement sur son compte de retraite par capitalisation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00eater de l&rsquo;argent vers et depuis votre entreprise<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le Code de commerce estonien n&rsquo;autorise pas le pr\u00eat de fonds d&rsquo;entreprise aux actionnaires et aux membres du conseil d&rsquo;administration. En tant qu&rsquo;actionnaire, vous pouvez toujours financer l&rsquo;entreprise avec des pr\u00eats sans int\u00e9r\u00eat. Lorsque des int\u00e9r\u00eats sont appliqu\u00e9s, vous devez suivre les conditions du march\u00e9 et l\u2019entreprise doit retenir l\u2019imp\u00f4t sur le revenu sur les paiements d\u2019int\u00e9r\u00eats vers\u00e9s aux particuliers. Tous les pr\u00eats accord\u00e9s aux salari\u00e9s des entreprises doivent \u00eatre accord\u00e9s aux conditions du march\u00e9 afin d\u2019\u00e9viter l\u2019imp\u00f4t. Le taux d&rsquo;int\u00e9r\u00eat de base fix\u00e9 par la Banque centrale europ\u00e9enne a fortement augment\u00e9, il vaut donc la peine de revoir tout accord de pr\u00eat pour rapprocher le taux d&rsquo;int\u00e9r\u00eat des conditions du march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-depenses-professionnelles-deductibles\">D\u00e9penses professionnelles d\u00e9ductibles<\/h3>\n\n\n\n<p>L&rsquo;Estonie r\u00e9compense les d\u00e9penses raisonnables des entreprises tandis que les avantages sociaux sont lourdement impos\u00e9s de la m\u00eame mani\u00e8re que les salaires. Les investissements dans la technologie, les co\u00fbts op\u00e9rationnels et m\u00eame certains frais de repr\u00e9sentation ne sont pas imposables. Si votre entreprise a des d\u00e9penses qui ne sont pas directement li\u00e9es \u00e0 son activit\u00e9 commerciale, elle sera impos\u00e9e \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu estonien. Un conseil de pro est que l\u2019imp\u00f4t sur le revenu est \u00e9galement appliqu\u00e9 lorsque vous perdez les documents de d\u00e9penses obligatoires pour tout co\u00fbt engag\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les fondateurs e-r\u00e9sidents qui n&#8217;embauchent pas de comptable professionnel pourraient passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des avantages et des opportunit\u00e9s qui leur sont offerts par la l\u00e9gislation fiscale estonienne parce qu&rsquo;ils n&rsquo;ont tout simplement pas suffisamment de connaissances.<\/p>\n\n\n\n<p>La bonne nouvelle est que le fait d\u2019avoir des <a href=\"https:\/\/unicount.eu\/fr\/depenses-professionnelles-deductibles-de-limpot-sur-le-revenu-estonien\/\">d\u00e9penses professionnelles d\u00e9ductibles d\u2019imp\u00f4t<\/a> n\u2019est pas li\u00e9 au chiffre d\u2019affaires de votre entreprise. Certaines entreprises peuvent ne pas \u00eatre rentables pendant des ann\u00e9es lors du d\u00e9veloppement de leurs produits et services. Pour rendre les choses encore meilleures, un membre du conseil d&rsquo;administration sans salaire mensuel a droit \u00e0 des d\u00e9penses professionnelles d\u00e9ductibles d&rsquo;imp\u00f4t similaires \u00e0 celles d&rsquo;un employ\u00e9 d&rsquo;une entreprise percevant un salaire mensuel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tous-les-taux-d-imposition-estoniens\">Tous les taux d&rsquo;imposition estoniens<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00eame si nous avons fait de notre mieux pour r\u00e9diger un article simple sur les imp\u00f4ts en Estonie, vous pouvez toujours b\u00e9n\u00e9ficier de la visualisation de tous les taux d&rsquo;imposition importants dans un tableau avec des comparaisons annuelles. Nous ferons de notre mieux pour le mettre \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement. Veuillez noter que toutes les ann\u00e9es \u00e0 venir pourraient \u00eatre sujettes \u00e0 des changements si quelque chose \u00e9tait adopt\u00e9 au Parlement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Imp\u00f4t<\/th><th>2023<\/th><th>2024<\/th><th>2025<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td colspan=\"4\">Imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s<\/td><\/tr><tr><td>Taux d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu des soci\u00e9t\u00e9s<\/td><td>20\/80<\/td><td>20\/80<\/td><td>22\/78<\/td><\/tr><tr><td>Taux d&rsquo;imposition r\u00e9gulier des dividendes<\/td><td>14\/86<\/td><td>14\/86<\/td><td>&#8211;<\/td><\/tr><tr><td>Taux d&rsquo;imposition r\u00e9duit<\/td><td>10%<\/td><td>10%<\/td><td>10%<\/td><\/tr><tr><td colspan=\"4\">Imp\u00f4t sur le revenu<\/td><\/tr><tr><td>Imp\u00f4t sur les dividendes r\u00e9guliers<\/td><td>7%<\/td><td>7%<\/td><td>&#8211;<\/td><\/tr><tr><td>Exon\u00e9ration de base mensuelle<\/td><td>654\u20ac<\/td><td>654\u20ac<\/td><td>654\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Revenu annuel suppl\u00e9mentaire non imposable pour le deuxi\u00e8me enfant<\/td><td>1848\u20ac<\/td><td>0\u20ac<\/td><td>0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Revenu suppl\u00e9mentaire annuel non imposable pour le troisi\u00e8me enfant<\/td><td>3048\u20ac<\/td><td>0\u20ac<\/td><td>0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Revenu annuel suppl\u00e9mentaire non imposable pour le conjoint<\/td><td>2160\u20ac<\/td><td>0\u20ac<\/td><td>0\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9penses \u00e9ducatives et dons non imposables<\/td><td>1200\u20ac<\/td><td>1200\u20ac<\/td><td>1200\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Exon\u00e9ration annuelle des pensions compl\u00e9mentaires par capitalisation<\/td><td>6000\u20ac<\/td><td>6000\u20ac<\/td><td>6000\u20ac<\/td><\/tr><tr><td colspan=\"4\">Emploi<\/td><\/tr><tr><td>Salaire mensuel minimum<\/td><td>725\u20ac<\/td><td>820\u20ac<\/td><td>Inconnu<\/td><\/tr><tr><td>Base mensuelle de l&rsquo;imp\u00f4t social<\/td><td>654\u20ac<\/td><td>654\u20ac<\/td><td>Inconnu<\/td><\/tr><tr><td>Imp\u00f4t Social Minimum<\/td><td>215,82\u20ac<\/td><td>215,82\u20ac<\/td><td>Inconnu<\/td><\/tr><tr><td>Cotisation d&rsquo;assurance-ch\u00f4mage des employ\u00e9s<\/td><td>1.6%<\/td><td>1.6%<\/td><td>Inconnu<\/td><\/tr><tr><td>Cotisation d&rsquo;assurance-ch\u00f4mage de l&#8217;employeur<\/td><td>0.8%<\/td><td>0.8%<\/td><td>Inconnu<\/td><\/tr><tr><td>Paiement de pension par capitalisation<\/td><td>2.0%<\/td><td>2.0-6.0%<\/td><td>2.0-6.0%<\/td><\/tr><tr><td colspan=\"4\">D\u00e9penses de l&rsquo;entreprise<\/td><\/tr><tr><td>Per Diem hors taxe (jusqu&rsquo;\u00e0 15 jours par mois)<\/td><td>50\u20ac<\/td><td>50\u20ac<\/td><td>Inconnu<\/td><\/tr><tr><td>Indemnisation de voiture personnelle non imposable<\/td><td>0,30\u20ac\/km, jusqu&rsquo;\u00e0 335\u20ac\/mois<\/td><td>0,30\u20ac\/km, jusqu&rsquo;\u00e0 335\u20ac\/mois<\/td><td>Inconnu<\/td><\/tr><tr><td>Taxe mensuelle sur les voitures de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 usage mixte<\/td><td>1,96\u20ac\/kW, voitures de plus de 5 ans 1,47\u20ac\/kW<\/td><td>1,96\u20ac\/kW, voitures de plus de 5 ans 1,47\u20ac\/kW<\/td><td>Inconnu<\/td><\/tr><tr><td>Plafond mensuel non imposable pour les frais de repr\u00e9sentation<\/td><td>32\u20ac + 2% du salaire brut<\/td><td>32\u20ac + 2% du salaire brut<\/td><td>Inconnu<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nos-conclusions-sur-les-taux-d-imposition-estoniens\">Nos conclusions sur les taux d&rsquo;imposition estoniens<\/h3>\n\n\n\n<p>Essentiellement, le syst\u00e8me fiscal estonien est con\u00e7u pour \u00eatre simple et encourage le r\u00e9investissement de vos b\u00e9n\u00e9fices. Les d\u00e9clarations de revenus des particuliers et des soci\u00e9t\u00e9s ne devraient pas prendre plus de quelques minutes \u00e0 un professionnel comptable. En effet, les particuliers n&rsquo;engagent m\u00eame pas de comptable pour leur d\u00e9claration de revenus annuelle, car celle-ci est pour la plupart pr\u00e9-remplie avec les donn\u00e9es de leur employeur et de leur bureau des imp\u00f4ts.<\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est en partie pourquoi chez Unicount nous croyons dans l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me num\u00e9rique et entrepreneurial de l&rsquo;Estonie, et pourquoi nous avons rendu la cr\u00e9ation ici aussi simple que l&rsquo;enregistrement d&rsquo;un nom de domaine. Ainsi, que vous soyez un entrepreneur chevronn\u00e9 ou un passionn\u00e9 de startup en herbe, le syst\u00e8me fiscal estonien est pr\u00eat \u00e0 vous accueillir avec efficacit\u00e9 et clart\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-merci-d-avoir-lu\">Merci d&rsquo;avoir lu<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous esp\u00e9rons que vous avez appr\u00e9ci\u00e9 cet article. Si vous avez d&rsquo;autres questions, consultez les <a href=\"https:\/\/support.unicount.eu\/\">articles d&rsquo;assistance complets<\/a> d&rsquo;Unicount.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9er une entreprise peut \u00eatre complexe, mais comprendre les taux d\u2019imposition estoniens n\u2019est pas obligatoire. Vous pouvez consid\u00e9rer ceci comme un guide du d\u00e9butant, r\u00e9dig\u00e9 dans un langage simple que nous aimons chez Unicount pour aider les fondateurs e-r\u00e9sidents \u00e0 naviguer dans l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me estonien. 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